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Résultat

Inscription commencée, titre et pièces vérifiés, premier rendez-vous préparé.

À faire aujourd’hui

  1. Vérifiez titre
  2. Préparez parcours/contrats
  3. N’attendez pas inutilement l’attestation employeur

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  • Confirmation reçue
  • Espace accessible
  • Calendrier d’actualisation noté
En bref
Actions de section
Durée: Inscription en ligne environ 30 minutes ; traitement selon les pièces
Coût: Gratuit
Possible en ligne

Pour qui ce guide

Actions de section
  • Personnes sans emploi ou en recherche d’une nouvelle activité
  • Salariés en fin de contrat demandant l’ARE
  • Étrangers disposant d’un titre autorisant l’inscription et le travail

À préparer à l’avance

Actions de section
  • Pièce d’identité ou titre de séjour admis
  • Numéro de sécurité sociale si disponible
  • RIB, CV et coordonnées
  • Attestations employeur, bulletins de paie et dates des activités

Procédure étape par étape

Actions de section
  1. 1Inscrivez-vous en ligne dès que vous êtes disponible pour rechercher un emploi, en principe à partir du lendemain de la fin du contrat.
  2. 2Déclarez exactement les emplois, formations, arrêts, pensions et activités indépendantes. Téléversez les attestations employeur manquantes.
  3. 3Réalisez l’entretien d’inscription et élaborez le contrat d’engagement ou projet personnalisé avec votre conseiller.
  4. 4Actualisez votre situation chaque mois pendant la période d’ouverture, même sans allocation, et déclarez toute activité et tout revenu.
  5. 5Consultez les décisions d’indemnisation, délais d’attente et différés. En cas d’erreur, faites une réclamation écrite depuis l’espace personnel.

Erreurs fréquentes

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  • Croire que l’inscription garantit automatiquement l’ARE
  • Attendre plusieurs semaines après la fin du contrat
  • Oublier l’actualisation mensuelle
  • Ne pas déclarer une courte mission, une activité indépendante ou un arrêt maladie

Sources officielles

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Liens utiles

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Remarque importante

Les conditions d’inscription et d’indemnisation dépendent du titre de séjour, de l’historique d’emploi, du motif de rupture et des règles d’assurance chômage en vigueur.

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