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Durée: Création — 1 à 2 semaines ; plus vite avec un juriste
Coût: Frais INPI + accompagnement optionnel
Possible en ligne
Pour qui ce guide
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- Consultants et profils IT aux revenus élevés
- Entrepreneurs qui ont dépassé la micro-entreprise
- Fondateurs de startups et de sociétés de services
À préparer à l’avance
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Procédure étape par étape
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- 1Comparez la micro-entreprise, l’EURL et la SASU sur trois points : impôts, cotisations sociales et responsabilité personnelle. C’est le plus simple pour voir si le changement vaut vraiment le coup.
- 2Préparez les statuts de la SASU (statuts). Vous pouvez partir d’un modèle, mais beaucoup prennent un juriste pour éviter les erreurs dès le départ.
- 3Déposez le dossier sur le Guichet unique. C’est le point d’entrée pour les formalités, pas une simple page d’information.
- 4Une fois la société immatriculée, récupérez le Kbis et le SIRET. Sans eux, la banque et les clients vous demanderont encore de compléter le dossier.
- 5Mettez en place la comptabilité tout de suite. En SASU, elle est obligatoire, même quand l’activité démarre doucement.
- 6Décidez comment vous vous paierez : salaire, dividendes ou un mélange des deux. Le bon choix dépend du niveau de revenu, pas seulement du montant mensuel.
Comparatif des statuts d’indépendant
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Faites défiler le tableau horizontalement pour afficher toutes les colonnes.
| Statut | Responsabilité | Comptabilité | Cotisations/impôt | Adapté à |
|---|---|---|---|---|
| Micro-entreprise (EI, régime micro) | Patrimoines séparés par défaut. Exceptions : certains impôts ou cotisations (notamment en cas de fraude ou de manquements graves), garantie personnelle ou renonciation ; en liquidation judiciaire, le tribunal peut engager le patrimoine personnel si une faute de gestion a aggravé le passif. | Simplifiée | % du CA | Démarrage, petits revenus |
| EURL | Limitée en principe au montant des apports ; une caution personnelle ou une faute de gestion peut engager le dirigeant. | Obligatoire | IS ou IR | Associé unique, croissance |
| SASU | Limitée en principe au montant des apports ; une caution personnelle ou une faute de gestion peut engager le dirigeant. | Obligatoire | Rémunération/dividendes souples | Consultants/IT |
| EI (régime réel) | Patrimoines séparés par défaut. Exceptions : certains impôts ou cotisations (notamment en cas de fraude ou de manquements graves), garantie personnelle ou renonciation ; en liquidation judiciaire, le tribunal peut engager le patrimoine personnel si une faute de gestion a aggravé le passif. | Obligatoire | Selon revenu réel | Charges élevées |
Erreurs fréquentes
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- Rester en micro alors que le modèle de business a déjà changé.
- Reporter la comptabilité et perdre du temps à la reconstituer plus tard.
- Confondre salaire et dividendes comme si l’effet fiscal était le même.
- Présenter la micro-entreprise et l'EI au régime réel comme deux formes juridiques distinctes : la micro-entreprise est un régime fiscal et social de l'EI.
Sources officielles
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Remarque importante
Les règles fiscales et sociales dépendent de votre activité et évoluent régulièrement. Vérifiez les conditions sur les sources officielles et faites confirmer votre situation par un expert-comptable ou un juriste.
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